院属各有关部门：

    现将学院2016年7月以来新进教工（公开招聘人员和学院自聘人事代理人员）考核工作安排如下，请各相关部门根据新进教工的工作表现进行综合考核。

    一、考核内容：德、能、勤、绩四个方面的综合表现。特别是工作态度、工作责任心、完成任务能力及学院大局意识等。

    二、考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格

    三、考核办法

    1.被考核人向所在部门提交材料

    （1）聘用即将到期人员须提交：个人工作总结和续聘申请书面材料

    （2）其他人员须提交：个人工作总结

    2.所在部门组织同行评议。

    3.在个人总结、同行（学生）评价、教务科研（督导）学工处等相关部门意见的基础上，所在部门对被考核人进行综合评价，提出书面考核评价意见、考核等次和是否续聘建议（见附件）。

    4.学院审定考核等次，审批续聘人员名单。

    四、时间安排

    1.院属相关部门提前组织安排考核评议和综合评价工作，并于2017年6月28日前统一将本部门被考核人的《新进教工考核登记表》（见附件）、个人工作总结、续聘申请书等材料交组织人事处。

    2.2017年6月29日以后，学院召开会议审定。

    附件：新进教工考核登记表

下载：关于开展新进教工考核工作的通知