院属各有关部门：

根据学院公开招聘规定，对硕士研究生实行试用期六个月，试用期满进行考核，确定是否录用。目前公开招聘硕士研究生和院聘（人事代理）硕士研究生陆续在1月30日至2月28日试用期满，请各相关部门根据其本学期表现进行综合考核，具体安排如下：

一、被考核人员

公开招聘和院聘（人事代理）硕士研究生名单

环境工程系：周春枝 张潇珑 杨艳 杨世安 万苗旺

计算机技术系：陈德明

电子工程系：万超超

电子与商务管理系：张琛 张竞华

社会体育系：窦鑫 魏俊

信息技术中心：石良玉

计划财务处：何韧

二、考核内容：德、能、勤、绩四个方面的综合表现。特别是工作态度、工作责任心、完成任务能力及学院大局意识等。

三、考核办法

1.被考核人向所在部门提交个人工作总结及续聘申请书面材料。

2.所在部门组织同行评议。

3.在个人总结、同行（学生）评价、教务科研（督导）学工处等相关部门意见的基础上，所在部门对被考核人进行综合评价，提出书面考核意见、考核等次和是否续聘建议（见附件）。

4.党委进行审定。

四、时间安排

1.院属相关部门提前组织安排考核评议和综合评价工作，并于2015年1月21日前统一将本部门被考核人的《试用期满考核登记表》（见附件）、个人工作总结、续聘申请书等材料交组织人事处。

2.2015年1月22日以后，学院召开党委会议审定。

五、其它说明

鉴于一学期工作即将结束，相关系部须参照以上办法对2014年新院聘人事代理（本科学历）的教师和辅导员进行学期考核和评价。

附件：试用期满考核登记表